公司僵局

浅谈破产重整执行期限的延长问题

浅谈破产重整执行期限的延长问题...

重整计划变更之执行期限延长

近几年随着“僵尸企业出清”、“供给侧结构性改革”等一系列政策的出台,全国各地法院纷纷设立专门的破产法庭,并制定审判指引规范破产案件的审理,我国破产业务得以快速发展。在“多兼并重组,少破产清算”的理念指引下,重整显得尤为重要,而重整计划是整个重整程序的核心环节。其中,重整计划执行情况直接决定着重整的成功与否。现实中重整计划执行受经济波动、执行主体突发变故及重整投资人资金不到位等多种因素的制约,导致重整计划执行变更的情形越发普遍。重整计划变更既要考虑效率也要考虑公平,既要保护全体债权人的利益,也要保护债务人和职...

西林钢铁集团陷股权纠纷僵局

位于小兴安岭腹地的西林*铁集团,拥有优良的资源翠*山铁矿,本应发展得红红火火,但一场合作,使企业陷入了困境。...

50%:50%股权结构下公司僵局的破解

公司股东会决议讲究资本多数决,而若公司股权结构为50:50,在双方一致为公司奋斗时,能够积极前进,但当出现分歧时,便会因为双方权利的抗衡而陷入僵局,律师实务中面对这样的案情该如何应对亦是难题。...

关于《公司法》第182条之股东解散公司的条件认定

判断公司经营管理是否发生严重困难,应当从公司日常生产和公司事务管理这两个方面的运行现状进行综合分析。...

公司僵局的处理

判断“公司经营管理是否发生严重困难”,应从公司组织机构的运行状态进行综合分析。公司虽处于盈利状态,但其股东会机制长期失灵,内部管理有严重障碍,已陷入僵局状态,可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的,人民法院可以依法判决公司解散。...

《公司法》实施后 公司僵局的处理

在公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。...

公司解散是否应以出现公司僵局为标准

对于股东提出解散请求的条件是否成就的审查应当是对其前置性条件进行的实体审查,判断是否属于经营管理发生严重困难,且通过其他途径无法解决。...

公司僵局及其解决机制

公司僵局是指公司在存续运行过程中由于股东或董事之间发生分歧或纠纷,且彼此不愿妥协而处于僵持状况,导致公司不能按照法定程序做出决策,从而使公司陷入无法正常运转,甚至瘫痪的事实状态。...

通过案例解读公司僵局的解决途径

为解决公司僵局,可以考虑选择如下三种非诉途径:大股东收购股权,股权代持或通过公司章程的设定做到事前预防。...

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